正確的自動化技能可以改善數(shù)據(jù)中心管理

對數(shù)據(jù)中心某些方面的自動化需求是無可爭辯的，但企業(yè)團(tuán)隊(duì)是否具備推動和支持自動化工作所需的技能？如果答案是“否”，那么當(dāng)企業(yè)試圖將數(shù)據(jù)中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)適合加速應(yīng)用程序開發(fā)和部署的敏捷環(huán)境時(shí)，可能會遇到麻煩。

僅僅采購一套自動化工具是不夠的。企業(yè)需要具有適當(dāng)技能的勞動力來管理這些工具，并有效地實(shí)施自動化流程。掌握這些技能后，企業(yè)將能夠更好地快速提升，并獲得自動化帶來的好處。

數(shù)據(jù)中心自動化的好處

這些好處是非常重要的，可能直接影響數(shù)據(jù)中心的效率和安全性。自動化可以提供一致性和舒適性，并對所有服務(wù)器進(jìn)行正確的配置。自動化還可以通過編程方式將更改應(yīng)用于所有云平臺，使團(tuán)隊(duì)更容易管理其混合云計(jì)算環(huán)境。通過自動檢查、更新和修補(bǔ)，可以簡化問題的修復(fù)。

其次，自動化還可以幫助企業(yè)有效地實(shí)施數(shù)據(jù)中心各個(gè)方面的跨平臺管理。完整的自動化系統(tǒng)可用于管理所有服務(wù)器和應(yīng)用程序、不同的操作系統(tǒng)等。一旦企業(yè)自動配置和配置這些工具，其團(tuán)隊(duì)就可以輕松管理所有內(nèi)容，而不用承擔(dān)人工進(jìn)行開/關(guān)更改的繁重任務(wù)。

最后，自動化可幫助團(tuán)隊(duì)開發(fā)可重復(fù)的流程，從而節(jié)省大量時(shí)間，因?yàn)闊o需重復(fù)工作。而調(diào)研機(jī)構(gòu)Forrester公司預(yù)測，到2019年，40％的企業(yè)將擁有自動化中心。

自動化工具還不夠

如果企業(yè)是眾多考慮自動化的公司之一，那么可能從設(shè)計(jì)自動化系統(tǒng)的解決方案開始。雖然自動化工具很重要，但操作工具的人員也很重要。

想象一下?lián)碛写罅客谕翙C(jī)、風(fēng)鎬和其他重型設(shè)備的建筑工地，如果沒有熟練操作的人員，那么工程建筑則無從談起。同樣的原則適用于數(shù)據(jù)中心。企業(yè)可以根據(jù)需要擁有盡可能多的Ansible、Puppet、Chef的變體，但如果沒有驅(qū)動這些工具所需的技能，它們最終會占用存儲空間。

人們需要操作這些工具，也許需要一個(gè)Linux系統(tǒng)管理員，能夠設(shè)置工具來自動管理多臺機(jī)器。也許企業(yè)需要能夠自動管理傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，包括歷史上難以配置的防火墻、路由器等，或者自動管理Linux或Windows等操作系統(tǒng)。如今，幾乎任何事情都可以實(shí)現(xiàn)自動化，當(dāng)然如果知道如何做的話。

知道如何操作變得越來越重要，尤其是當(dāng)許多數(shù)據(jù)中心轉(zhuǎn)向DevOps時(shí)。自動化是DevOps的核心方面，因?yàn)樗С纸?jīng)常部署、快速修復(fù)錯(cuò)誤以及將應(yīng)用程序推送到開發(fā)階段的能力。如果組織不投資招聘和培訓(xùn)自動化技能嫻熟的員工，他們可能無法充分支持自己的DevOps計(jì)劃。

IT自動化思維的轉(zhuǎn)變

就像DevOps一樣，自動化實(shí)際上更多的是一種思維轉(zhuǎn)變，而不是技術(shù)轉(zhuǎn)變。對于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)來說，要擺脫那些提供令人欣慰的控制感的、經(jīng)過實(shí)踐的、真正的人工實(shí)施和管理是很困難的。

對于那些可能不完全了解如何在其組織內(nèi)成功實(shí)施自動化的管理人員而言，此舉尤其具有挑戰(zhàn)性。對于他們來說，其誘惑可能是谷歌“自動化最佳實(shí)踐”或?qū)ふ抑就篮系募夹g(shù)人員在線論壇。對于在時(shí)間和預(yù)算限制下工作人員來說，這通常是最簡單的解決方案。

雖然這樣的非正式學(xué)習(xí)有其優(yōu)點(diǎn)，但它也有其危險(xiǎn)性。它可能不是規(guī)定的、連貫的或準(zhǔn)確的，并且來源可能不可靠。人們知道在自己能夠做到最好的時(shí)候?qū)W得最好，而非正式學(xué)習(xí)往往缺乏通過實(shí)際動手實(shí)踐的強(qiáng)化。

正式學(xué)習(xí)為這些缺點(diǎn)提供了可行的答案。自我學(xué)習(xí)工具提供即時(shí)和按需學(xué)習(xí)，為尋求性能支持和微學(xué)習(xí)的專業(yè)人士提供最新版本的軟件。講師指導(dǎo)的培訓(xùn)為參與者提供了提問、討論問題以及與經(jīng)過培訓(xùn)的專業(yè)人員和同事互動的能力。將兩者結(jié)合起來可以是強(qiáng)大的：參與者可以學(xué)習(xí)關(guān)鍵概念的課程和自學(xué)習(xí)工具，以促進(jìn)持續(xù)教育。

在課堂上，參與者將能夠從經(jīng)歷過這一過程的專家那里學(xué)習(xí)如何適應(yīng)自動化思維。對IT現(xiàn)代化的恐懼是常見的，但是了解正在發(fā)生的事情（以及隨之而來的好處）可以幫助消除這種恐懼。這些專家可以說明自動化與以前的不同之處，并使他們適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，因此他們在心理上做好了準(zhǔn)備，并準(zhǔn)備好快速跟上速度。

自動化專業(yè)知識的價(jià)值

投資于培養(yǎng)基本自動化技能或?yàn)楝F(xiàn)有員工擴(kuò)展現(xiàn)有技能集的培訓(xùn)是很有價(jià)值的。在招聘網(wǎng)站LinkedIn上快速搜索“IT自動化工作”會產(chǎn)生數(shù)萬個(gè)結(jié)果，這意味著企業(yè)正在積極招聘具備必要背景和知識的潛在員工。但其中許多人可能已經(jīng)在其公司中工作，擔(dān)任Linux或Windows系統(tǒng)管理員，或以其他某種能力操作。投資于適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)可以幫助他們應(yīng)用當(dāng)前的知識，并將自動化融入他們的日常生活。

事實(shí)上，企業(yè)對員工的投入越多，則為其組織添加的價(jià)值就越大。擁有自動化知識的員工將有更多時(shí)間專注于有益于企業(yè)的更激動人心和更高價(jià)值的任務(wù)。因此，企業(yè)的數(shù)據(jù)中心將處在更好的競爭位置，以實(shí)現(xiàn)更高的效率、敏捷性、有效性。

來源：中國IDC圈